Cobro de incapacidades
Velamos por que se cumplan todas las normativas
Radicamos incapacidades que estén pendientes por pagar a los empleadores. Hacemos todo el seguimiento y acompañamiento hasta que el dinero de dichas incapacidades lleguen a la cuenta bancaria de tu empresa.
Recuerda que este proceso ya no debe ser un dolor de cabeza para tu compañía, Formar TH te brindará asesoría especializada.
¿Que debes tener en cuenta para el cobro de incapacidades?
- Fecha de emisión.
- Datos del cotizante.
- Fecha de inicio y fin de incapacidad.
- Días de incapacidad.
- Diagnostico.
- Clase de Incapacidad (general, accidente de trabajo, accidente de tránsito, licencia de maternidad, licencia de paternidad)
- Datos del medico que emite la incapacidad.
- Se cobran solo las incapacidades mayores a 2 días por Eps.
- Incapacidades por Arl se debe hacer el cobro de todas sin importar el número de días.
- La EPS te va a pagar el 66.67% y la ARL el 100%.
- El colaborador debe tener mínimo 4 semanas de cotización con el empleador para el cobro de incapacidades por Eps.
- Podemos cobrar incapacidades de hace 3 años atrás sin importar que los colaboradores ya no estén trabajando para la empresa.
